女性社員座談会

【Tさん】
私は前職がアミューズメント業界で、比較的男性が多い職場だったので、「男性社会」というイメージについてはあまり気にならなかったです。 でも、入社してみると想像以上に女性が多く活躍していることに驚きました。安心にもつながりましたね。

【Kさん】
それは良いギャップだったと思います。事務はもちろん、設計も営業も施工管理も女性が活躍しているし、部署によって多少男女比は違っても必ず女性社員がいる印象。 そのためか、入社後も溶け込みやすかったです。

【Mさん】
私も年の近い20代の後輩と一緒にお昼を食べたり、趣味の話もしやすい環境です。休みの日に一緒に、会社で着れそうな服を見に行ったりもしました。

【Yさん】
私も独り暮らしを始めたときは、周りの先輩に「今晩の献立どうしよう？」って相談していたな(笑) 。男女問わず気さくな先輩が多いから、何でも話しちゃいます。 昼食も皆で食べることが多くて、中途入社ですが、すぐに馴染めたのはそれが理由かもしれません。

【Yさん】
前職で設計として働いていた時は、 どんな案件も最初から最後まで自分1人で取り組むことが多かったです。でも、岩水開発では全員が案件の進捗状況や、1人ひとりの仕事量を把握出来るようにしていて、何かあった時にすぐフォローし合える体制が整っているのはありがたいです。一方で、難易度の高い案件に先輩と一緒に挑戦してみたり、時間をかけて大規模施設や特殊な建物に取り組んだり、といったチャレンジが出来る環境も整っています。働き方を選択できるのは良いですね。

【Tさん】
私は営業アシスタントとして提案資料の作成等の支援をしていますが、 定時を過ぎて作業をしていると上司や営業さんたちが「帰れそうですか？」と声をかけてくれたり、 急ぎじゃない依頼は翌日に回してくれたりすることも多くて。周りが気にかけてくれて、みんなで「早く帰ろう」とサポートし合うような風土があるのは嬉しいです。

【Mさん】
私は請求書作成を担当していますが、Kさんと2人体制で進めているため、周りの営業さんはもちろんKさんにもいつも本当に助けられています…！

【Kさん】
私こそ体調不良で休んだ時はかなり助けてもらったし、そこはお互い様だね！新しい後輩が入ってきたときも、 一緒にサポートしていきましょう。

【Kさん】
女性従業員の服装は、社内ルールで「ジーンズはNG」というのは決まってはいますが、あとはオフィスカジュアルの範囲内なら大体OK。明るいカラーの服装の人も多くて、オフィスが華やかになっていいです。私服勤務は社員の声がきっかけで始まったのですが、現場では大好評です。

【Tさん】
私は逆に、「制服を着てもOK」のルールが助かっています。 毎日「何着ていこう？」と悩む必要がないし、 朝の準備が短くなって大助かり。制服自体も、ブラウスやシャツなどバリエーションもいくつかあって、気分で着こなしを変えられるのが嬉しいです。

【Mさん】
環境で言うと、岩水開発は本社オフィスがすごくキレイなのでテンションが上がります。 入社前の面接で初めて来たときも、オフィスを見て「ここで働きたい！」って思ったんですよね。

【Yさん】
「オフィスが入社の決め手だった」っていう人は多いよね。あとは、お手洗いに私物が置ける棚やメイクスペースがあったり、防音性能の高い扉で仕切られているお陰で安心して使えたり。 設備面での細かい配慮があるところも嬉しいです。

【Yさん】
会社が現場の声をしっかり聞いてくれるのは、とても嬉しいところです。過去には「給茶機が欲しい」「カフェテリアに雑誌を置きたい」なんて些細な意見も叶えてくれました。個人が業務で使用する備品も、 必要性を説明すればより良い性能のものを用意してくれます。無理に現状に我慢することなく、より良い職場環境を自分たちでつくっていけるのは良いですね。

【Kさん】
会社全体もそうですが、社員1人ひとりも仲間を気遣ってくれている方が多い印象です。分からない事や心配事があれば話を聞いてくれますし、仕事量や進め方についても周りのみんなが配慮してくれて、優しさを感じています。

【Mさん】
私は、いい意味で「女性だから」と特別視されすぎない環境が心地いいです。性別で任せられる役割や仕事が違うとか、意見が出せないとかは全くなく、あくまで「一人ひとりの状況」を公平にみてくれる職場だなと感じています。

【Tさん】
それは大事ですよね。「女性活躍」と言っても、会社が無理に女性ばかりに役職や仕事を任せたり、逆に余計な配慮をし過ぎるのはやっぱり違うと思うし。 性別関係なく、みんなが自分らしく働ける環境の先に、女性活躍があるのではないでしょうか。 その点、岩水開発は、社員を平等に見てみんなの意見を大切にしてくれるので、働きやすいなと思っています。